人在社会里混，不能太软。你可以在家里耍废、低落、怀疑人生，但只要一出门，气场就要立起来，哪怕你暂时还“啥也不是”，也不能一上来就自降身份。
因为，没有人会真心尊重一个讨好型人格。
你越是习惯性迎合，就越容易丧失边界和底线。尤其是进入职场之后，这一点尤其明显。你若一味退让，不但会让自己委屈，还会换来别人变本加厉的轻视。
所以，王叔一直坚持几个“反直觉但真有用”的认知：
一，不要怕冲突，必要时主动制造冲突。
冲突不是为了吵架，是为了亮出底线。
很多人害怕起冲突，是因为怕关系变差、怕影响自己的人设。但你若连一次拒绝都不敢说出口，久而久之，别人就真的以为你“什么都可以”。
举个简单例子，同事今天让你帮拿快递，明天请你帮他做PPT，你每次都说“好好好”，时间久了，你在对方眼里就彻底成了软柿子。
冲突，反而是你和别人建立真正边界的开始。
二，把“为什么是我”换成“这事要教会我什么”。
如果你总觉得自己“老是被人利用”“总是被当工具人”，那不妨反过来问问自己：我是不是释放了太多“我很好说话”的信号？
你要学会从态度上立住自己的价值感，而不是被动接受别人的安排。很多人以为这是自省，其实这是成长，是你认清了人性规则后，主动选择的气场切换。
三，不要在“厉害的人”面前矮半截。
他有头衔，有背景，有资源——所以你就理所当然觉得他高你一等？
我想告诉你的是：这个世界就是个巨大的草台班子。
他们成功的背后，有运气的加持，有资源的嫁接，甚至有你看不见的捷径。
他们会讲自己的方法，却不会告诉你自己踩过多少运气。
所以，别急着跪在对方光环面前。你可以不敌他的履历，但一定不能输掉自己的底气。任何时候，记住三句话：
遇到不公平的事——无所谓
想不通的时候——不值得
别人再厉害——都一样
你可以创造，我也可以。没什么高不可攀的，关键在于：你敢不敢开始，敢不敢走下去。
四，不要把别人的成功当成自己的压迫。
我们很多焦虑，其实不是因为“我做得不够好”，而是因为我们总盯着别人——
她比我漂亮，他比我有钱，他们的孩子比我家懂事……
但你想想：如果你只看自己，你也许已经过得挺好了。我们的痛苦，不是因为差，而是因为比。
真正的赢家，是那些愿意长线坚持的人。别管别人跑多快，只要你还在跑，终点就离你不远。
